2.1目的
贯彻《安全生产法》，落实各级人员安全生产责任制，根据相关规定，结果公司实际情况特制定本规定。
2.2使用范围
本规定适用于公司各机关部室（中心）、各事业部、各承包商。
2.3职责
- 公司安委会负责公司安全生产责任制考核管理。负责对公司领导班子成员的安全生产职责履行情况进行打分考核。
- 公司董事长、党委书记、总经理安全生产职责履行情况由集团公司进行打分考核。
- 公司党委副书记、纪委书记、财务总监、各副总经理对分管单位负责人的安全生产职责履行情况进行打分考核。
- 公司全员参与安全责任制考核，由直属上级对下级的安全生产职责履行情况进行打分考核。
- 安全环保部依据公司安全生产责任制组织制定公司“安全生产责任制考核细则”。
- 安全管理机构负有监督、考核各级人员安全生产职责履职情况的职责。
2.4安全生产责任制考核办法
- 公司领导干部、一般员工、承包商人员的安全生产责任制考核结果在工资中进行兑现。
- 责任制考核要求
- 各单位日常组织开展责任制考核工作，并做好记录。每月30日填写《安全生产责任制考核明细表》，经单位负责人签字，留本单位存档。
- 考核兑现要求：公司各单位、各承包商半年考核兑现一次，并编制《安全生产责任制考核汇总表》（要求全员汇总）。每年6月份、12月份核算工资时兑现半年度安全生产职责的履职考核；公司各单位、各承包商每年7月1日前、1月1日前，将《安全生产责任制考核汇总表》经审批报至公司安全环保部存档，由安全环保部监督各单位安全生产责任制考核落实情况。
- 各单位自行制定员工《安全生产责任制考核表》，每半年根据月度《安全生产责任制考核明细表》进行统计打分，《安全生产责任制考核表》以电子版形式保存。
- 考核结果：优良（85分—100分）、合格（60分—85分）、不合格（60分以下）。发生一般及以上事故（事故判定标准依据《生产安全事故管理规定》），事故责任人当期的安全生产责任制考核一票否决，直接判定为不合格。
2.5安全生产责任制考核细则
- 安全生产责任制考核为百分制，各单位根据个人职责自行分配每项职责的分值。
- 公司领导干部、一般员工、承包商人员安全生产责任制考核在工资中兑现，每扣1分，一般员工经济考核50元，领导干部经济考核200元。
2.6考核
- 每月28日前未制定或未签批上月《安全生产责任制考核明细表》，考核单位500元。
- 未按期完成《安全生产责任制考核表》，缺一人考核责任单位500元。
- 未按期向公司安全环保部递交《安全生产责任制考核汇总表》，考核责任单位500元。
- 承包商个人责任制考核未落实，每人次考核承包商500元。
2.7相关附件
- 《安全生产责任制考核表》
- 《安全生产责任制考核明细表》
- 《安全生产责任制考核汇总表》
一、安全生产责任制考核表
| 部门 | 所属部门 | 职务 | 姓名 | |||||
| 序号 | 考核项目 | 应得分 | 实得分 | |||||
| 1 | 10 | |||||||
| 2 | 10 | |||||||
| 3 | 10 | |||||||
| 4 | 10 | |||||||
| 5 | 10 | |||||||
| 6 | 5 | |||||||
| 7 | 5 | |||||||
| 8 | 10 | |||||||
| 9 | 10 | |||||||
| 10 | 10 | |||||||
| 11 | 10 | |||||||
| 考核项目合计 | 100分 | |||||||
| 考核结果 | 优良£、合格£、不合格£ | 考核人 | ||||||
| 每半年根据个人考核情况进行打分，各单位此表以电子版留存。 | ||||||||
考核日期： 年 月 日
二、安全生产责任制考核明细表（月度）
| 序号 | 被考核人员 | 得分情况 | 考核结果 | 扣分原因 | 考核时间 |
考核部门： 考核日期： 年 月 日 审批：
三、安全生产责任制考核汇总表（半年度）
| 序号 | 被考核人员 | 得分情况 | 考核金额 |
审核： 审批：