8 安全培训教育管理制度

jiaoyuan — Sun, 26 Feb 2023 08:07:44 +0000

《新疆国泰新华化工有限责任公司安全生产规章制度文件》I-8

8.1目的

为加强和规范公司安全培训工作，提高员工安全意识和安全技术水平，增强对生产事故的防范意识和处理能力，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《安全生产法》和《生产经营单位安全培训规定》有关规定，制定本制度。

8.2适用范围

公司所有员工及在公司区域范围内从事生产运营、施工建设及其他各种服务的相关方员工的安全培训教育，适用本制度。

8.3职责

8.3.1综合管理部职责

负责定期识别安全培训教育需求，制定公司年度安全教育培训计划并组织实施；
负责组织开展公司特种设备操作人员、安全监护人的取证培训、复训及换证培训等；
负责对各部门各事业部安全培训教育实施情况进行监督管理；
负责监督在职人员安全培训教育档案的建立，确保“一人一档”。

8.3.2安全环保部职责

负责公司安全培训教育工作的监督检查；
负责组织开展公司主要负责人、安全管理人员及特种作业人员的取证培训、复训及换证培训等；；
负责公司各部门、各中心新招入员工的公司级安全培训教育工作；
负责组织开展公司年度全员安全培训教育工作；
负责公司所有承包商等入厂安全培训教育工作。

8.3.3各职能部门、各中心

负责本单位新入职员工的第二级安全培训教育，并建立完善本单位员工安全培训教育档案；
负责本单位员工日常安全教育工作。

8.3.4各事业部

具体负责实施本单位新员工三级安全培训教育工作；实施生产委托运营的事业部，负责组织实施运营单位新员工的四级安全培训教育；
负责组织实施本单位员工的日常安全培训教育工作，提高员工安全意识，保证员工具备满足岗位要求安全生产技能；
负责本单位转岗、复岗员工的安全培训教育；
负责具体实施本单位四新人员的安全培训教育；
负责建立本单位在职员工安全教育培训档案，确保“一人一档”。

8.3.5公司所有从业人员都应当接受安全培训教育

公司所有员工都应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产培训教育合格的员工，不得上岗作业。

8.4培训教育管理

8.4.1培训教育需求的识别

车间负责培训教育需求的识别工作，各部门、车间每月将下月计划外所需培训内容以《安全培训教育需求表》的形式上报安全环保部，由安全环保部负责汇总并组织培训。

每年年底各部门、车间将下年度所需培训内容以《安全培训教育需求表》的形式上报安全环保部，由安全环保部负责汇总并编制公司下年度安全培训教育计划。

8.4.2培训教育计划的制定

各部门、车间根据公司年度安全培训教育计划制定本部门、车间月度安全培训教育计划，并上报安全环保部备案。

8.4.3培训教育的实施及登记统计

每次培训的培训单位负责组织填写《培训教育记录表》及《职工安全教育培训登记表》，每月25日前各部门、车间将本月《职工安全教育培训登记表》报安全环保部，由安全环保部负责保存并编制《安全教育、培训情况统计表》。

8.4.4主要负责人安全教育

一、依照《生产经营单位安全培训规定》的规定，公司主要负责人（总经理、主管安全生产的副总经理）必须经过有关部门的安全培训取得安全资格证后，方可任职，并定期进行复审。

二、安全教育培训的主要内容是：

国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
职业危害及其预防措施；
国内外先进的安全生产管理经验；
典型事故和应急救援案例分析；
其他需要培训的内容。

三、主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。

8.4.5安全管理人员安全教育

一、依照《生产经营单位安全培训规定》的规定，公司各级安全管理人员（安全环保部负责人、专职安全员、车间主任）必须经过有关部门的安全培训取得安全资格证后，方可任职，并定期进行复审。

二、班组长及班组安全员的培训，由安全环保部负责组织实施，每年要集中组织培训学习，不断提高其安全素质。

三、安全教育培训的主要内容是：

国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
国内外先进的安全生产管理经验；
典型事故和应急救援案例分析；
其他需要培训的内容。

四、安全管理人员安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。

8.4.6三级安全培训教育

一、公司新员工上岗前三级安全培训教育时间不得少于72学时。每年接受再培训的时间不得少于20学时。

二、厂级岗前安全培训内容应当包括：

本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
从业人员安全生产权利和义务；
有关事故案例等。
事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。

三、车间级岗前安全培训内容应当包括：

工作环境及危险因素；
所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
本车间安全生产状况及规章制度；
预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
有关事故案例；
其他需要培训的内容。

四、班组级岗前安全培训内容应当包括：

岗位安全操作规程；
岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
有关事故案例；
其他需要培训的内容。

五、员工在本公司内调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，应当重新接受车间级和班组级的安全培训。

六、实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料或生产新产品的岗位，各事业部应当针对新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品的安全风险和危害等，对“五新”人员开展有针对性的安全培训教育。

七、新员工厂级安全培训教育要求

公司各事业部的新员工由事业部安全环保科组织开展厂级安全基础知识培训教育，培训不得少于8学时，工艺安全由事业部生产技术科开展，培训不得少于8学时，设备知识培训由机械动力科开展，培训不得不少于8学时，各专业培训结束后分别进行闭卷考试，考试合格后，由安全、生产、机械动力科长共同签字确认后转入车间级培训。

实施委托生产运营的单位，由事业部对运营单位新员工实施公司级安全培训教育后，再由运营单位对新员工按上述要求实施三级安全培训教育。

八、新员工车间级安全培训教育要求

车间级安全培训教育由车间分专业组织培训，培训不少于24学时，培训结束后，进行闭卷考试（考一份综合试卷，包括安全、工艺、设备内容），考试合格后由车间安全员、技术员（生产、设备）签字后转入班组级安全培训教育。

九、新员工班组级安全培训教育要求

班组长组织开展新员工班组级安全培训教育，培训不少于24学时，培训结束后进行闭卷考试（考一份综合试卷，包括安全、工艺、设备内容），考试合格后，由班组长签字后进入学徒期。

十、安全作业证发放要求

新员工三级安全培训教育结束，并经考核合格后，新员工签署身体状况与体检状况承诺书，由各事业部安环科负责将新员工三级安全培训档案、新员工上岗前职业健康体检结果、承诺书等资料报至公司安全环保部，由安全环保部专人负责审核后，办理新员工安全作业证，并做好登记。

十一、新员工安全作业证是员工三级安全培训教育合格、能够上岗的凭证，无安全作业证从事岗位作业的，属于严重违章行为，将按公司有关制度进行严格考核处罚。

十二、安全作业证经公司安全环保部盖章生效，各单位应如实填写安全作业证上员工信息内容和年度安全教育情况，安全再教育学时不得少于20小时，安全再教育记录在安全作业证如实填写。

十三、运营单位每个安全作业证押金500元，员工离职时交回安全作业证后，并进行登记后，由公司财务部退还押金。

十四、三级安全培训教育合格的新员工，必须与老员工签订师带徒协议，根据岗位作业技术含量高低和难易程度，师带徒协议1~3个月不等，师带徒期间，各事业部或运营单位可以每月给师傅增加200元~500元不等的补贴。

十五、师带徒期间，师傅必须对徒弟的操作行为或作业活动进行指导、检查和监督，保证徒弟的作业安全。师带徒期间，徒弟发生安全生产责任事故，师傅应承担10%连带考核。

十六、师带徒学习期结束后，由各事业部组织一次综合考试，考试内容包括安全、生产、设备专业知识和操作规程等，考试合格后由事业部总经理对学徒结束后的员工进行鉴定和评估，并签署意见。

8.4.7特种作业人员安全培训教育

从事特种作业人员，必须经过专门的安全知识学习与安全技能培训并经考试，取得特种作业操作证（定期复审）方可上岗操作，严禁无证上岗。
特种作业人员的取证、复审培训由事业部向安全环保部递交培训申请，培训工作由安全环保部统一组织。
特种作业人员按计划参加学习、培训和复审，未按期参加复审教育考试者原操作证作废。

8.4.8安全监护人培训教育

一、安全监护人包括

企业安全生产负责人
各事业部负责人
专（兼）职安全员、工艺、设备、电气、仪表专业技术员、班组长等。

二、培训频次：根据需求组织培训。

三、各事业部按培训对象要求，自行统计，并向综合管理部提出培训申请。

四、监护人证有效期三年，第一年初训取证；第二年再培训；第三年复训换证。

8.4.9其他人员培训教育

一、外来参观、学习人员培训教育

外来参观人员进入厂区前，由陪同单位联系安全环保部，在公司办公大楼一层安全培训教室，进行安全培训告知后，方可进入厂区参观。

二、“转岗”“复岗”“四新”安全培训教育。

员工离岗半年以上再重新上岗（复岗）或调整工作岗位，实行相应的“三级”安全培训教育；离岗半年以内的，应进行车间级、班组级安全教育培训；实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当视情况对相关员工进行厂级、车间级或班组级安全培训教育。

三、临时工安全培训教育

按照“谁使用，谁负责”的原则，凡在我公司使用的临时工等均由使用单位造册报事业部和安全环保部备案。
各事业部临时用工超过30日（含30日）的，按新员工入职程序进行三级培训。
临时用工不超过30日的，在进行三级培训时，可适当缩短培训时间，培训内容应重点针对安全。
各劳务输出公司派往用工部门的临时用工人员，必须先签订劳动合同方可上岗。
对从事特种作业的无证人员一律不得使用。

四、施工和检维修作业承包商安全教育

施工和检维修作业承包商相关资料全部提交至公司安全环保部备案审核后，开始进行入厂前安全教育培训。
新入厂的施工和检维修作业承包商，安全环保部负责新入厂员工厂级安全培训教育，辖区事业部进行二级安全培训教育，车间负责进行作业前安全培训。
施工和检维修作业承包商人员的上岗前安全教育培训时间一般为24学时，培训具体要求包括：

培训流程：公司安全环保部→各事业部→车间或班组（各8学时），入厂人员经三级培训考试合格（合格标准80分以上）后，在公司安全环保部办理《承包商人员安全作业卡》。
考试不合格人员必须重新进行为期3天的安全培训并参加补考，补考合格后发放《承包商人员安全作业卡》。
承包商作业人员在公司厂区内作业期间，必须随身携带《承包商人员安全作业卡》备查。
承包商人员的《承包商人员安全作业卡》，要求每年接受一次厂级再教育（8学时），再教育考试合格后，由安全环保部盖章许可；再教育不合格，重新接受厂级培训，补考合格后再盖章许可。

每张卡个人需向公司财务交纳押金500元。承包商作业项目完工后，由承包商个人交回作业卡，并经公司财务部扣除30元/张培训及工本费后返还剩余押金；未交回作业卡的押金不予以退还。
未取得《承包商人员安全作业卡》，擅自从事承包作业的，一经发现，第一次考核承包单位20000元，并补办《承包商人员安全作业卡》，第二次发现加倍处罚，并将未办理作业卡人员清除出公司。
《承包商人员安全作业卡》标注驻厂作业期限，如超过作业期限未完成工期的，需到安全环保部办理《承包商人员安全作业卡》换证手续，若未到公司安全环保部办理安全作业卡换证手续的，一经查实，对承包商考核2000元/人。

8.5相关台账、记录

从业人员花名单（见附件1）
安全教育培训需求调查表（见附件2）
变更申请表录（见附件3）
日常安全教育培训记录（见附件4）
管理人员档案卡（见附件5）
从业人员安全培训教育档案（见附件6）
公司特种作业人员教育培训台账（见附件7）
危险化学品运输人员从业资格证台账（见附件8）
“五新”安全教育培训记录（见附件9）
转、离岗/复岗人员安全教育培训记录（附件10）

一、公司人员花名册

序号	姓名	性别	工种/类型代码	从业资格证号	备注
1
2
3

二、安全教育培训需求调查表

部门		姓名		以前参加过的培训
岗位		填表日期
培训现状与需求调查（请在认可的答案“□”内打勾，如选“其它”请在空格内简要表述）
1	您在工作中遇到了哪些困惑？希望通过培训得以解决?
2	您认为培训于我厂有哪些作用？	□促进安全生产；□增强员工对企业的归属感、责任感与满意度； □促进企业与员工、管理者与下属的沟通，增强向心力； □培训后备管理人员与技术骨干；□其它_____________ (请填写)
3	您认为培训对自己有什么作用？	□开拓视野 □提高技能 □端正下属的工作态度 □增加知识□升职、加薪□增加了和其它同事的沟通机会□其它_(请填写)
4	您喜欢哪些培训方式?	□课堂讲授(内训形式) □外聘专家来企业培训 □外出学习□读书、自学□进学校深造 □案例分析 □现场演练 □看录像或电影 □通过做游戏体会实际工作情景 □技术竞赛 □其它_____________(请填写)
5	目前影响培训开展的因素是什么？	□工作太忙，没时间培训；□这些课程对我的工作没用，浪费我的时间；□培训老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上； □上级不重视培训；□下属们认为培训没用； □培训老师授课水平一般；□其他__ ____(请填写)
6	您希望培训时间段安排	□正常上班时间□休息时间□其它_______(请填写)
7	您希望每次培训时间为	□60分钟 □120分钟 □半天 □一天 □只要有用，我会尽量挤出时间参加
8	您想参加下列哪些课程？
	□安全生产法律法规、标准规范 □职业卫生法律法规、标准规范 □行业标准、规范 □安全生产标准化知识 □安全生产技术知识 □安全生产管理知识 □职业卫生知识 □危险化学品知识 □事故案例其它：		□公司安全生产责任制 □公司安全生产规章制度 □安全生产操作规程 □岗位风险识别及控制措施 □重大危险源相关知识 □公司事故应急预案 □公司专项事故应急预案 □现场处置方案 □班组安全管理知识其它：		□专业技术培训 □系统工艺原理 □岗位操作程序 □岗位技术标准 □岗位应急处置措施 □检修工艺质量标准其它：
9	您的（培训）意见及建议（可附页）：

三、变更申请表

申请部门
变更项目名称	安全教育培训计划
变更类型	□人员 □机构 □工艺 □技术 □设备设施 □作业过程 □环境
变更原因
变更主要内容
变更计划完成时间
变更需要采取的安全技术措施
审核批准	运营单位	签名：年月日
	事业部	签名：年月日
	公司	签名：年月日

四、日常安全教育培训记录

编号：

培训时间		培训教师
培训地点		培训方式
培训主要内容	□公司安全生产方针目标 □适用的法律法规、标准规范 □危险源识别 □公司安全管理制度 □各岗位安全职责 □安全操作规程 □应急预案 □职业健康知识 □相关事故案例 □其它
参加培训人员签字
培训内容摘要
培训效果评估	评估人员签字：年月日
改进建议

五、管理人员档案卡

所在部门		职务
姓名	性别	民族
文化程度	专业	职称
毕业院校		身份证号码
入厂时间	工龄	安全工作年限

证书

证书名称	证书编号	发证部门	发证日期	有效期

培训

培训内容	培训时间	学时	考核结果

安全管理人员台账

序号	单位	姓名	岗位	出生年月	安全专业工龄	学历	专业	职称	安全专业资格	证件编号

六、从业人员安全培训教育档案

单位名称：

姓名

性别

民族

出生年月

文化程度

入厂时间

岗位

培训时间

培训地点

培训类型

培训内容

举办单位

授课人

培训

学时

考核

成绩

效果评价

七、公司特种作业人员教育培训台账

编号：

序号	培训类型	姓名	岗位	所属部门	资格证书类型	培训时间	培训天数	培训费用	备注
1	复证
	新取证

编制部门：编制人员：编制时间：审批：

八、危险化学品运输人员从业资格证台账

编号：

序号	姓名	岗位	身份证号	证书类型	发证机关	证书编号	有效期	下次复证时间	备注
				驾驶员
				装卸工
				押运员
				管理人员

九、“五新”安全教育培训记录

GTXH/AQJ5-09 编号：

培训时间		培训教师
培训地点		培训方式
学时		考试成绩	（附表）
项目名称
培训类型	□新工艺、新技术、新装置、新产品培训 □ 其他
参加培训人员签字
培训内容	□ 工艺原理 □ 安全操作规程 □ 风险识别及控制措施 □ 应急预案 □ 职业健康知识 □ 相关事故案例 □ 其它
培训效果评估	评估人员签字：年月日
改进建议

十、转、离岗/复岗人员安全教育培训记录

GTXH/AQJ5-04 编号：

受教育人员姓名			文化程度		性别
转、离岗时间			复岗时间		转、离岗原因
原岗位			现岗位		考试成绩
安全教育内容
车间级安全教育	□ 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； □ 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； □ 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； □ 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； □ 本车间安全生产状况及规章制度； □ 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； □ 上岗前的职业健康培训。 □ 有关事故案例； □ 其他需要培训的内容，如：本岗位预防事故和灾害的措施，安全防护设施的性能、作用和操作方法，个人防护用品、消防器材的使用及保管方法等。
	受教育人签字：			培训人员签字：		培训时间：
班组级安全教育	□ 岗位安全操作规程； □ 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； □ 有关事故案例； □ 其他需要培训的内容。
	受教育人签字：			培训人员签字：		培训时间：
培训效果评估		评估人员签字：年月日
改进建议

安全培训教育管理制度 – 安全知识图谱